Slovenya Asgari Ücret
Slovenya’da asgari ücret ne kadar?
2021 itibariyle Slovenya’da asgari ücret 940,58 Euro’dur.
Aşağıdaki tablo, yıllara göre Slovenya’da asgari ücretlerdeki değişiklikleri göstermektedir:
| YILLAR | ÜCRET | |
|---|---|---|
| 2017 |
|
|
| 2018 |
|
|
| 2019 |
|
|
| 2020 |
|
Slovenya’da saatlik ücret nedir?
Slovenya’da 2021’de saatlik ücret 11 avro olarak belirlendi.
Slovenya’nın kişi başına düşen milli geliri nedir?
2019 yılında Birleşmiş Milletler verilerine göre Slovenya’nın kişi başına düşen geliri 26.062 oldu.
Uluslararası Para Fonu’nun (IMF) 2018 verilerine göre Slovenya’nın kişi başına düşen geliri 26.243 dolar olarak hesaplanıyor. Uluslararası Para Fonu’na göre, Slovenya’da yaşam, insanlara birçok Avrupa ülkesine kıyasla daha yüksek bir refah seviyesi sunuyor.
Slovenya’da işsizlik oranı nedir?
Slovenya 2,1 milyon nüfusa ve %3,8 işsizlik oranına sahip.
Slovenya’da işçi hakları nasıl?
Sloven işçilerin hakları Sloven İstihdam Yasası tarafından korunmaktadır. Slovenya’da çalışan işçiler, iş sözleşmesi, asgari ihbar süreleri, işverenin iş sözleşmesini haksız nedenlerle feshetmesi, ücretlerin ödenmesi ve işçinin işyerinde uğrayabileceği her türlü zarardan işverenin sorumluluğu kapsamında ayrımcılığa uğramaktadır.
Slovenya’da çalışanlar için, çalışanların işyerinde kuşatma, taciz ve şiddet gibi eylemlere karşı korunmasını sağlamak işverenin sorumluluğundadır. Çalışma ortamında kuşatma, taciz ve şiddete maruz kalan çalışanların hakları Slovenya iş kanunu ile korunmaktadır. İşyerinde isyan yaşayan çalışanların dava açma hakları vardır.
Slovenya’da insanlar haftada en az 36 saat çalışmak zorundadır. Slovenya’da ortalama çalışma haftası 40 saattir. Slovenya’da çalışan insanlar günde ortalama 8 saat ve haftada 40 saat çalışmaktadır.
Slovenya’da çalışan kişilerin yılda ortalama 20 gün ücretli izin hakkı vardır. Slovenya’da 13 resmi tatil vardır.
Slovenya’da kişilerin iş sözleşmesine göre sağlık sigortası vardır. Slovenya’da çalışan kişiler, iş sözleşmesine göre geçerli sağlık sigortası olan hastanelerde tedavi görebilirler.
Türk vatandaşlarının Slovenya’da çalışma hakları nelerdir?
Türk vatandaşlarının Slovenya’da çalışma hakkı, yabancıların çalışma hakkını koruyan Slovenya İstihdam Yasası ile düzenlenmektedir. Ücret hakları, çalışma saatleri, işyerinde kuşatma veya şiddet, çalışma koşulları ve Türk vatandaşlarının hakları İş Kanunu kapsamındadır.
Sloven işverenler, Türk vatandaşlarının işyerindeki haklarını korumakla yükümlüdür. Türk vatandaşları Slovenya’da haftada 40 saat çalışabilir. Fazla mesai yapmak isteyen Türk vatandaşları için çalışma saatleri haftada 8 saati, ayda 20 saati ve yılda 170 saati aşamaz. Yılda 170 saati aşan fazla mesailerde işveren Türk vatandaşının yazılı muvafakatini almak zorundadır. Özel durumlarda Türk vatandaşları yılda 230 saate kadar çalışabilirler. Türk vatandaşları iş günlerinde 30 dakika dinlenme hakkına sahiptir.
Slovenya’da çalışmak isteyen Türk vatandaşları, Slovenya çalışma izni almak zorundadır. Sloven çalışma izni, D kategorisi Sloven çalışma vizesi ile Slovenya’ya giriş yapıldıktan sonra alınır.
Slovenya çalışma vizesi için kişinin Slovenya İstihdam Servisi (ESS) tarafından yetkilendirilmiş bir idari birim olan Upravna Enota’ya başvurması ve gerekli vize belgelerini, iş sözleşmesini ve çalışma belgesini sağlaması gerekir. Sunulan çalışma izni belgesi onaylanırsa, Slovenya idari birimi Slovenya çalışma iznini sağlayacaktır.
Sloven işverenler, Türk vatandaşları Slovenya’ya seyahat etmeden önce Sloven çalışma izni başvurusunda bulunabilirler. Türk vatandaşları Slovenya’da şahsen çalışma izni başvurusunda bulunabilirken, başvuru sahipleri işverenleri aracılığıyla Slovenya’da çalışma izni de alabilirler.
Yurtdışında eğitim almak istiyorsanız, Eurostar, Slovenya’da çalışma vizesine başvurma konusunda tavsiyeler sunar. Eurostar danışmanları, Slovenya’da üniversite işlemleriniz için size destek sağlayacaktır…